Contratos/ Cotización y acción protectora

Cotización y acción protectora

Cotización para los contratos de formación durante 2015

Escrito el 30 diciembre, 2014, actualizado el 30 diciembre, 2014

Hoy se ha publicado en el BOE la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, que establece en el artículo 103, apartado 11 (sección I, página 106289) la Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje durante el año 2015.

En el artículo 103 se indica lo siguiente:

“Las cuotas por contingencias comunes a cargo del empresario y a cargo del trabajador, por contingencias profesionales, por desempleo, al Fondo de Garantía Salarial, y por Formación Profesional de los contratos para la formación y el aprendizaje se incrementarán, desde el 1 de enero de 2015 y respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2014, en el mismo porcentaje que aumente la base mínima del Régimen General.”

Para ver en qué porcentaje se ven incrementadas, acudiremos al apartado dos, 1.a de la misma Ley, donde se indica que:

“Las bases mínimas de cotización [...] se incrementarán, desde el 1 de enero de 2015 y respecto de las vigentes en 31 de diciembre de 2014, en el mismo porcentaje en que aumente el salario mínimo interprofesional.”

Por tanto, todas las contingencias que corresponde cotizar por un contrato de formación y aprendizaje durante 2015 se verán incrementadas en un 0,5%,  porcentaje en que se ha aumentado el Salario Mínimo Interprofesional para 2015.

A continuación hemos elaborado una tabla con las cotizaciones a aplicar durante 2015 del contrato de formación:

 

Concepto Empresa Trabajador Total
Contingencias comunes 30,67€ 6,12€ 36,79€
Contingencias profesionales IT 2,36€ - 2,36€
Contingencias profesionales ISM 1,86€ - 1,86€
Fondo Garantía Salarial 2,33€ - 2,33€
Formación Profesional 1,12€ 0,15€ 1,27€
Desempleo 41,63€ 11,73€ 53,36€
Total 79,97€ 18,00€ 97,97€
Esta cantidad de 97,97€ sería la que se debería cotizar únicamente en caso de no tener derecho a la reducción de los Seguros Sociales del contrato de formación

 

Lo habitual es que tanto empresa, como trabajador cumpla con los requisitos para acceder a una reducción del 100% en los Seguros Sociales (75% si es una empresa con más de 250 trabajadores) y no paguen seguros sociales.

La base mínima de cotización a aplicar para el contrato de formación durante el año 2015 se incrementa ligeramente: 756,76€, siendo de 25,22 €/día.

Esta cifra afectará a todos los cálculos relativos a prestaciones de cualquier tipo de la Seguridad por contrato de formación. Por ejemplo, una baja por enfermedad.

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